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Oficina PDV Ativo - Episódio 001
Neste episódio o trabalho a ser elaborado será a famosa "Casinha".
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Oficina PDV Ativo – Episódio 002: Trenzinho

Chegou a hora: o segundo episódio do Oficina PDV Ativo está no ar.

Eu e meu fiel escudeiro, mundialmente conhecido como Valdecir de Oliveira, suamos muito a camiseta para levar esse episódio até você. Agora, com mais uma exibitécnica pronta, temos o prazer também de contar que conquistamos mais de 20 mil espectadores no primeiro episódio.

O material gratuito, realizado com a ajuda dos parceiros Agile Promoter e Invent, foi recebido, aceito e divulgado por muitos de vocês. Essa é a nossa maior recompensa! Agora quero ver todos os promotores construindo o “trenzinho”, que é a exibitécnica preparada nesse vídeo.

 

======⇒ CLIQUE NA IMAGEM ABAIXO PARA ASSISTIR!!!

 

Aceito a sugestão de vocês para os próximos programas.

Eu e o Val estamos ansiosos por novos desafios.

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PDV Ativo Entrevista #1: Suely Do Monte

Sempre tivemos a curiosidade de saber o resultado humano do nosso trabalho. Não que isso não possa ser medido pelo número de comentários e e-mails que recebemos, mas queríamos saber se o PDV Ativo tem realmente contribuído para a vida profissional do promotor de vendas. Colocamos isso no papel e nasceu o PDV ATIVO ENTREVISTA.

Selecionamos alguns profissionais e ouvimos as suas histórias. Agora, decidimos divulgá-las aqui, reforçando a nossa principal missão: mostrar o poder que o conhecimento dá para o profissional de merchandising. Suely da Silva Cardoso Do Monte, 22 anos, é a primeira promotora que se dispôs a falar de sua caminhada.

Há dois anos trabalhando no mercado de trade marketing, Suely admite que o PDV Ativo foi fundamental para a sua carreira. Segundo ela, por meio do nosso material foi possível inovar seus trabalhos e ser reconhecida por sua atual empresa. Em 2015, a promotora assumiu a posição de supervisora de marketing e, agora, coordena uma equipe de promotores de venda. Confira a entrevista abaixo.

[PDV ATIVO] Há quanto tempo você trabalha com trade?

[SUELY CARDOSO] Há dois anos. Eu estava desmotivada, então comecei a pesquisar cursos e materiais para melhorar a rotina do meu trabalho. O PDV Ativo resolveu esse problema. Eu pensei: “se eles fazem, eu posso fazer também”. Então comecei a ler os textos do Blog, assistir os vídeos e baixar os e-books.

[PA] Por que o PDV foi importante para você?

[SUELY CARDOSO] Quando trabalhava na minha antiga empresa, ia para as reuniões e via os trabalhos, mas ninguém ensinava, dava auxílio. Nunca tive um treinamento criativo para aprimorar minhas técnicas. Durante a Copa, vi o trabalho do estádio que estava concorrendo em uma Batalha, e decidi começar a fazer também. Agora, sempre procuro novas ideias para as promoções sazonais, por exemplo. Com os conteúdos do PDV tenho as referências e consigo me antecipar em relação ao concorrente. Percebi que ainda há muito para fazer.

[PA] Como foi a transição para a supervisão de marketing da outra empresa?

[SUELY CARDOSO] Criei o hábito de postar meus trabalhos em um grupo para mostrar aos outros promotores. Uma coordenadora descobriu minhas exibitécnicas e me convidou para conhecer a empresa, em Macapá. Eu ainda morava na cidade de Breves, mas eu e meu marido fomos conhecer a empresa. Lá, fizeram uma proposta e aceitei. Agora ocupo o cargo de Supervisora de Trade.

[PA] Como você está lidando com essa experiência?

[SUELY CARDOSO] Estou adorando! Oriento a equipe, ensino as técnicas que aprendi na Oficina PDV Ativo e também passo dicas para a organização de gôndola. Quero crescer e ajudar meus promotores. Estou focada na ativação de novas vendas, então sempre penso que, se procurarmos bem, podemos melhorar nossos resultados. O melhor de tudo isso é atender o cliente bem. Eu amo o que faço.

[PA] O que você acredita que carece numa equipe que não atinge seus objetivos?

[SUELY CARDOSO] Olhando para trás, vejo que o o descaso dos gestores dificulta muito o nosso trabalho. Não há apoio ao promotor. Acho que a falta de atenção com a equipe, somada às dificuldades de comunicação entre as classes, são os maiores causadores do trabalho mal realizado.

[PA] Para finalizar, qual é a seção que você mais gosta do PDV Ativo?

[SUELY CARDOSO] Gosto muito da Oficina PDV Ativo e dos posts do Blog do PDV. Me sinto próxima da figura do Edson.

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Gostou da história da Suely? Se identificou com a trajetória da supervisora? Então use o espaço dos comentários e deixe sua opinião sobre o PDV ATIVO ENTREVISTA. Tem uma história legal para contar? Clique no box abaixo e seja o próximo entrevistado pela Equipe PDV .

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4 coisas que você deveria saber sobre o Projeto de Lei 4330/2004

Se você assistiu algum noticiário nos últimos dias, com certeza ouviu falar da votação do Projeto de Lei 4330/2004. Caso não esteja por dentro, saiba que os profissionais de merchandising estão entre os principais beneficiados pelo projeto, que regulamenta os contratos de terceirização no setor privado e para as empresas públicas.

Por aqui, já falamos do assunto e esclarecemos algumas questões com Jonathan Dagues, participante do Comitê de Trade Marketing da AMPRO – Associação de Marketing Promocional, e com a diretora executiva Mônica Schiaschio, da mesma entidade.

Agora, com o projeto aprovado, listamos quatro motivos pelos quais é importante o promotor de venda dar atenção ao Projeto de Lei 4330/2004, que ainda passará por mais uma votação na próxima semana.

1. MAIS POSTOS DE TRABALHO

Além dos 300 mil promotores de venda e demonstradores, a regulamentação das terceirizações pode contribuir para a criação de mais oportunidades de trabalho. Segundo um levantamento realizado pelo Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (Ciesp), a aprovação do projeto de lei deve gerar, a longo prazo, 700 mil novos empregos.

2. QUALIDADE DE SERVIÇO

Sabe aquele cuidado que todo promotor tem com o produto e a marca que representa? Essa prática só acontece porque ele sabe que a apresentação e a organização são fundamentais para o resultado nas vendas. Caso o projeto não fosse aprovado, essa excelência correria risco. Ou você acha que o varejista contrataria um promotor para cada produto? Sabemos que o promotor tem um treinamento específico e detalhado, focado no produto que representa, algo que vai muito além de apenas repor artigos no PDV.

3. CUSTO PARA O VAREJISTA

Reforçando o item anterior, é bom lembrar que o próprio varejo reconheceu que não conseguiria absorver o custo gerado pela quantidade de profissionais contratados para suprir a ausência do promotor de vendas. Todo mundo sabe o que isso significa: redução na qualidade e na oportunidade de trabalho no PDV.

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4. SEGURANÇA AO PROFISSIONAL

Com a regulamentação dessa modalidade de contrato, o trabalhador terá mais segurança jurídica, já que serão criadas diversas exigências para que uma empresa possa se credenciar como uma terceirizada.

5. DICA BÔNUS – DIFERENCIE-SE

Se a oferta de trabalho aumentará, nada mais inteligente que se diferenciar dos demais profissionais. Baixe gratuitamente o e-book O Trabalho do Promotor de Vendas e conheça algumas dicas para se destacar no mercado de merchandising para o varejo.

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